(Faire de l’expérience carcérale un tremplin vers une réinsertion réussie)

Le gouvernement béninois se donne désormais les moyens de transformer l’expérience carcérale en un véritable tremplin vers une réinsertion réussie.
Le gouvernement du Bénin a adopté en conseil des ministres de ce mercredi 22 janvier 2025 un décret portant sur l’organisation du travail des détenus.

Lors de sa session hebdomadaire de ce mercredi 22 janvier 2025, le Conseil des ministres a adopté un décret phare visant à restructurer le travail en milieu carcéral.

Cette initiative s’inscrit dans une volonté manifeste de réinsertion sociale des détenus tout en alignant le pays sur les normes internationales en matière de gestion pénitentiaire.

En effet, ce décret novateur concrétise l’obligation de travail inscrite dans le Code de procédure pénale et vise à renforcer la dimension corrective de l’incarcération.

Le texte prévoit la mise en place d’activités de production de biens et de services au sein des établissements pénitentiaires. Ces activités seront accompagnées de formations spécifiques, dans le but de doter les détenus de compétences professionnelles utiles pour leur réinsertion sociale et professionnelle après leur libération.

En s’appuyant sur les dispositions du Code de procédure pénale, qui stipule que le travail est obligatoire pour les personnes condamnées, le gouvernement entend offrir aux détenus des opportunités diversifiées de formation et de production.

Ce décret, à la portée transformative, souhaite alléger le risque de récidive en permettant aux détenus de s’engager dans des activités productives.

Selon les déclarations officielles, cet effort constitue un pas majeur vers la réalisation de la mission corrective de l’emprisonnement, en offrant aux prisonniers un cadre où ils peuvent acquérir des compétences concrètes tout en participant active à la vie économique, fût-elle en milieu clôturé.

Les connaissances et compétences acquises durant leur incarcération rendent cette réinsertion non seulement possible mais également prometteuse. Le décret établit des règles précises concernant l’accès au travail, les types d’activités autorisées, ainsi que les modalités de rémunération et les droits des détenus travailleurs.

Par ailleurs, il clarifie les responsabilités des entités en charge de l’organisation de ces activités et souligne l’importance des partenariats pour optimiser le financement et le développement du travail en milieu pénitentiaire.

Les précédents observés dans d’autres Nations confirment que l’implication des détenus dans des activités organisées est capital pour faciliter leur réinsertion socio-professionnelle.

Bertin Djitrinou